Cara Cepat Sortir CV Pelamar Kerja

Berikut ini poin-poin yang dapat dirangkum. Untuk mempersingkat, baca yang tulisan tebal, agar cepat mendapatkan poin-poin tujuan pada artikel ini.

Lihat pengalaman kerja, kalau berhubungan dengan lamaran yang dibuka, langsung Kami masukkan sebagai kandidat yang akan lanjut tahapan berikutnya. Biasanya ini membantu untuk screening awal yang cepat.

Kalau belum ada pengalaman kerja, pengalaman magang atau internship boleh. Kalau oke, Kami masukkan sebagai kandidat.

Kalau di awal CV terlalu banyak informasi pribadi. Mohon maaf sebelumnya, bukan bermaksud buruk, tapi Kami diburu waktu. Kalau Anda langsung to the point menuliskan pengalaman dan keahlian, Kami sangat berterima kasih. Apalagi kalau berhubungan dengan kualifikasi yang dicari, akan langsung Kami masukkan sebagai kandidat.

Membuat rating-rating keahlian sampai full. Mohon maaf, Kami tidak bisa menggaji tenaga ahli dengan kompetensi keahlian mentok seperti itu. Namun Kami sedikit menaruh curiga, bahwa yang bersangkutan mencantumkan informasi yang bukan sebenarnya, jadi skip saja.